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Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di Assistant Store Manager a Sona (VR).    Principali responsabilità e attività   In supporto allo Store Manager: - Monitorare ed interpretare i KPI con lo scopo di incrementare le vendite, migliorare i tassi di conversione e i valori medi dello scontrino;  - Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento Budget e Target);  - Organizzare e pianificare le attività in store in accordo con le funzioni di sede;  - Garantire la corretta implementazione delle campagne promozionali e i piani di visual merchandising dello store di riferimento;  - Sviluppare le competenze e la crescita del Team attraverso obiettivi strutturati e piani di sviluppo accurati e in linea con la direzione HR;  - Gestire il magazzino monitorando gli stock in ingresso/uscita, analizzando i cicli di riassortimento e le specifiche strategie di merchandising;  - Guidare il Team verso il raggiungimento degli obiettivi commerciali condivisi.   Profilo - Laurea o Diploma;  - Esperienza nel ruolo di 1-2 anni, preferibilmente maturata in store di superfici di medie e di grandi dimensioni;  - Conoscenza della lingua inglese;  - Capacità di gestire un team numeroso, stimolandolo e guidandolo verso gli obiettivi.

Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca figure di Store Manager a Roma con forte orientamento al Business e alla Customer Satisfaction.    Sai come supervisionare una squadra? Sai come anticipare, progettare e dare seguito ad un piano d'azione? Sei appassionato di Sport?   Principali responsabilità e attività - Monitorare ed interpretare i KPI con lo scopo di incrementare le vendite, migliorare i tassi di conversione e i valori medi dello scontrino;  - Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento Budget e Target);  - Organizzare e pianificare le attività in store in accordo con le funzioni di sede.;  - Garantire la corretta implementazione delle campagne promozionali e i piani di visual merchandising dello store di riferimento;  - Sviluppare le competenze e la crescita del Team attraverso obiettivi strutturati e piani di sviluppo accurati e in linea con la direzione HR;  - Gestire il magazzino monitorando gli stock in ingresso/uscita, analizzando i cicli di riassortimento e le specifiche strategie di merchandising;  - Guidare il Team al raggiungimento degli obiettivi commerciali condivisi.   Profilo - Laurea o Diploma; - Esperienza nel ruolo di 2-5 anni, preferibilmente maturata in store di superfici di medie e di grandi dimensioni;  - Conoscenza della lingua inglese;  - Capacità di gestire un team numeroso, stimolandolo e guidandolo verso gli obiettivi. 

 Il Gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 collaboratori, ricerca una figura di Controller da inserire all'interno della Direzione Pianificazione e Controllo.    PRINCIPALI ATTIVITA'    - Supporta la predisposizione della reportistica di budget per la Direzione;  - Supporta nell'attività di rilevazione e controllo dei costi per centro di costo e per prodotto;   - Partecipa all'analisi dei risultati consuntivi e verifica degli scostamenti rispetto al budget.      PROFILO     - Laurea in Scienze Economiche Finanziarie o similari;   - Esperienza pregressa almeno di 1-2 anni; - Conoscenza base dei principi contabili e finanziari (ES. Partita doppia);  - Conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;  - Buona conoscenza della lingua inglese;  - Completano il profilo: approccio analitico, ottime capacità di organizzative e di precisione.      L'inserimento prevede un contratto come sostituzione maternità.    

Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 collaboratori, ricerca una figura di IT Cyber Security Specialist.       La risorsa, supportando l'IT Cyber Security Manager, si occuperà del disegno e dell'implementazione delle soluzioni software e hardware in materia di cybersecurity, effettuando un monitoraggio continuo dei sistemi, al fine di rilevare eventuali minacce.     Principali attività e responsabilità:     - Definizione delle architetture di sicurezza e supporto alle attività di vulnerability assessment e penetration test; - Customizzazione, installazione e configurazione di prodotti e soluzioni di mercato Enterprise; - Gestione dei sistemi per la prevenzione e l'individuazione di eventuali intrusioni; - Rilevazione dei comportamenti imprevisti da parte dell'infrastruttura e di coloro che ne intervengono; - Collaborazione con gli stakeholder interni in ottica di aggiornamento e mantenimento delle policy e standard tecnologici aziendali.   Requisiti:     - Pregressa esperienza in ruolo analogo di 2/3 anni;   - Diploma/Laurea in materie Informatiche, Ingegneria o similari; - Conoscenza dei vettori di minaccia tipici e capacità di risposta agli incidenti informatici/di sicurezza; - Conoscenza di Sistemi di Intrusion Detection (IDS) e tecnologie SIEM/XDR; - Conoscenza dei principali meccanismi e tecnologie di encryption (chiave simmetrica ed asimmetrica) e dei principali protocolli di autenticazione/autorizzazione (e.g. OpenID Connect, OAuth2, etc.); - Conoscenza della lingua inglese;  - Capacità di problem solving, autonomia nella gestione delle attività affidate e predisposizione al lavoro in team.

Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 collaboratori, ricerca un Project Manager Digital/IT.      La figura, inserita nella Funzione Digital e, in particolare nel Team PMO, supporterà lo sviluppo dei diversi progetti, dalla definizione del piano fino alla completa realizzazione; ne seguirà le diverse fasi esecutive e gestirà eventuali criticità, mettendo in atto eventuali azioni correttive.      Principali attività e responsabilità:     - Gestire la definizione e l'esecuzione di tutte le attività progettuali relative al mondo IT e Digital;  - Identificare ed implementare processi, metodi, strumenti e linee guida per la gestione dei progetti, al fine di stabilire un quadro stabile che supporti tutti i team di progetto e gli stakeholder, migliorandone l'organizzazione e la realizzazione.     Requisiti:     - Laurea in Informatica, Ingegneria, Economia o similari;   - Pregressa esperienza in ruolo analogo (e.g. Junior PM) di almeno 2 anni;  - Conoscenza delle metodologie Agile e Scrum;  - Capacità di problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate;  - Proattività e predisposizione al lavoro in team;  - Capacità di gestire situazioni critiche, sapendo dialogare con le diverse figure aziendali.   

Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di Assistant Store Manager a Rieti (RI).   Principali responsabilità e attività   In supporto allo Store Manager: - Monitorare ed interpretare i KPI con lo scopo di incrementare le vendite, migliorare i tassi di conversione e i valori medi dello scontrino;  - Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento Budget e Target);  - Organizzare e pianificare le attività in store in accordo con le funzioni di sede;  - Garantire la corretta implementazione delle campagne promozionali e i piani di visual merchandising dello store di riferimento;  - Sviluppare le competenze e la crescita del Team attraverso obiettivi strutturati e piani di sviluppo accurati e in linea con la direzione HR;  - Gestire il magazzino monitorando gli stock in ingresso/uscita, analizzando i cicli di riassortimento e le specifiche strategie di merchandising;  - Guidare il Team verso il raggiungimento degli obiettivi commerciali condivisi.   Profilo - Laurea o Diploma;  - Esperienza nel ruolo di 1-2 anni, preferibilmente maturata in store di superfici di medie e di grandi dimensioni;  - Conoscenza della lingua inglese;  - Capacità di gestire un team numeroso, stimolandolo e guidandolo verso gli obiettivi.

Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di Store Manager a Corciano (PG) con forte orientamento al Business e alla Customer Satisfaction.    Sai come supervisionare una squadra? Sai come anticipare, progettare e dare seguito ad un piano d'azione? Sei appassionato di Sport?   Principali responsabilità e attività - Monitorare ed interpretare i KPI con lo scopo di incrementare le vendite, migliorare i tassi di conversione e i valori medi dello scontrino;  - Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento Budget e Target);  - Organizzare e pianificare le attività in store in accordo con le funzioni di sede.;  - Garantire la corretta implementazione delle campagne promozionali e i piani di visual merchandising dello store di riferimento;  - Sviluppare le competenze e la crescita del Team attraverso obiettivi strutturati e piani di sviluppo accurati e in linea con la direzione HR;  - Gestire il magazzino monitorando gli stock in ingresso/uscita, analizzando i cicli di riassortimento e le specifiche strategie di merchandising;  - Guidare il Team al raggiungimento degli obiettivi commerciali condivisi.   Profilo - Laurea o Diploma; - Esperienza nel ruolo di 2-5 anni, preferibilmente maturata in store di superfici di medie e di grandi dimensioni;  - Conoscenza della lingua inglese;  - Capacità di gestire un team numeroso, stimolandolo e guidandolo verso gli obiettivi. 

Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 collaboratori, ricerca un HRBP per la rete di Punti Vendita del Nord Est.    La risorsa, riportando direttamente alla Direzione HR, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).    Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.     Principali attività e responsabilità:   - Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area;  - Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati;  - Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager;  - Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti;  - Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.    Requisiti:   - Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari;  - Pregressa esperienza in ruolo analogo o come HR Generalist in realtà Retail;   - Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office;   - Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate;  - Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business.    Sede di lavoro: Bologna/Padova 

Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca figure di Store Manager in vista delle Nuove Aperture di Punti vendita nella Regione Toscana con forte orientamento al Business e alla Customer Satisfaction.    Sai come supervisionare una squadra? Sai come anticipare, progettare e dare seguito ad un piano d'azione? Sei appassionato di Sport?   Principali responsabilità e attività - Monitorare ed interpretare i KPI con lo scopo di incrementare le vendite, migliorare i tassi di conversione e i valori medi dello scontrino;  - Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento Budget e Target);  - Organizzare e pianificare le attività in store in accordo con le funzioni di sede.;  - Garantire la corretta implementazione delle campagne promozionali e i piani di visual merchandising dello store di riferimento;  - Sviluppare le competenze e la crescita del Team attraverso obiettivi strutturati e piani di sviluppo accurati e in linea con la direzione HR;  - Gestire il magazzino monitorando gli stock in ingresso/uscita, analizzando i cicli di riassortimento e le specifiche strategie di merchandising;  - Guidare il Team al raggiungimento degli obiettivi commerciali condivisi.   Profilo - Laurea o Diploma; - Esperienza nel ruolo di 2-5 anni, preferibilmente maturata in store di superfici di medie e di grandi dimensioni;  - Conoscenza della lingua inglese;  - Capacità di gestire un team numeroso, stimolandolo e guidandolo verso gli obiettivi. 

Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di Assistant Store Manager a Savignano sul Rubicone (FC).   Principali responsabilità e attività   In supporto allo Store Manager: - Monitorare ed interpretare i KPI con lo scopo di incrementare le vendite, migliorare i tassi di conversione e i valori medi dello scontrino;  - Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento Budget e Target);  - Organizzare e pianificare le attività in store in accordo con le funzioni di sede;  - Garantire la corretta implementazione delle campagne promozionali e i piani di visual merchandising dello store di riferimento;  - Sviluppare le competenze e la crescita del Team attraverso obiettivi strutturati e piani di sviluppo accurati e in linea con la direzione HR;  - Gestire il magazzino monitorando gli stock in ingresso/uscita, analizzando i cicli di riassortimento e le specifiche strategie di merchandising;  - Guidare il Team verso il raggiungimento degli obiettivi commerciali condivisi.   Profilo - Laurea o Diploma;  - Esperienza nel ruolo di 1-2 anni, preferibilmente maturata in store di superfici di medie e di grandi dimensioni;  - Conoscenza della lingua inglese;  - Capacità di gestire un team numeroso, stimolandolo e guidandolo verso gli obiettivi.