Trova il tuo lavoro con RECRUITING GRUPPO CISALFA SPORT

Cisalfa Group apre un nuovo punto vendita a Roma - Tor Vergata!   Credi in un mondo in cui il benessere nasce dallo Sport? Pensi di avere un forte orientamento al Business e alla Customer Satisfaction? Allora potresti essere la persona giusta per il ruolo di STORE MANAGER in Cisalfa Group!   Potresti essere il/la Leader che stiamo cercando se: - Lavori con entusiasmo, energia e motivazione; - Credi in una squadra di lavoro affiatata e vincente; - Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua; - Ti poni sempre obiettivi ambiziosi; e hai: - Maturato un'esperienza manageriale in store di superfici medio/grandi; - Conoscenza della lingua inglese.   Le tue responsabilità: - Gestirai il conto economico del punto vendita, monitorando e interpretando i KPI con lo scopo di garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali; - Analizzerai i cicli di riassortimento e le specifiche strategie di visual merchandising, giocando un ruolo attivo nella presa di decisioni strategiche; - Comunicherai efficacemente con la tua squadra, informando il team sulle procedure da seguire e motivandolo al raggiungimento degli obiettivi; - Ispirerai e trascinerai il gruppo guidandolo in piani di sviluppo accurati e in linea con la direzione HR.   Benefit   Troverai un contesto dinamico con: - Retribuzione competitiva e premi variabili; - Flessibilità oraria; - Scontistica sui prodotti venduti in negozio ed e-commerce; - Formazione tecnica di prodotto e sviluppo di competenze manageriali; - Opportunità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione.   Candidati e scendi in campo! Saremo entusiasti di conoscere le tue qualità!

Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di Assistant Store Manager ad Arco di Trento (TN).    Principali responsabilità e attività   In supporto allo Store Manager: - Monitorare ed interpretare i KPI con lo scopo di incrementare le vendite, migliorare i tassi di conversione e i valori medi dello scontrino;  - Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento Budget e Target);  - Organizzare e pianificare le attività in store in accordo con le funzioni di sede;  - Garantire la corretta implementazione delle campagne promozionali e i piani di visual merchandising dello store di riferimento;  - Sviluppare le competenze e la crescita del Team attraverso obiettivi strutturati e piani di sviluppo accurati e in linea con la direzione HR;  - Gestire il magazzino monitorando gli stock in ingresso/uscita, analizzando i cicli di riassortimento e le specifiche strategie di merchandising;  - Guidare il Team verso il raggiungimento degli obiettivi commerciali condivisi.   Profilo - Laurea o Diploma;  - Esperienza nel ruolo di 1-2 anni, preferibilmente maturata in store di superfici di medie e di grandi dimensioni;  - Conoscenza della lingua inglese;  - Capacità di gestire un team numeroso, stimolandolo e guidandolo verso gli obiettivi.

Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 collaboratori, ricerca una figura di Addetto al magazzino per ampliamento e consolidamento del team all'interno della Direzione Logistica.  La risorsa entrerà a far parte di un ambiente giovane, stimolante ed in continua evoluzione.     Principali attività e responsabilità:     - Gestione delle operazioni di stoccaggio e movimentazione della merce in entrata e in uscita;   - Gestione della movimentazione merce attraverso il sistema gestionale aziendale;  - Gestione della documentazione in entrata e in uscita dal magazzino;  - Gestione delle spedizioni dal magazzino interno.    Requisiti:     - Diploma;  - Intraprendenza e dinamismo, predisposizione alle relazioni interpersonali ed al lavoro in team.    Sede di lavoro: Comun Nuovo (BG) 

Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di Assistant Store Manager a Sona (VR).    Principali responsabilità e attività   In supporto allo Store Manager: - Monitorare ed interpretare i KPI con lo scopo di incrementare le vendite, migliorare i tassi di conversione e i valori medi dello scontrino;  - Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento Budget e Target);  - Organizzare e pianificare le attività in store in accordo con le funzioni di sede;  - Garantire la corretta implementazione delle campagne promozionali e i piani di visual merchandising dello store di riferimento;  - Sviluppare le competenze e la crescita del Team attraverso obiettivi strutturati e piani di sviluppo accurati e in linea con la direzione HR;  - Gestire il magazzino monitorando gli stock in ingresso/uscita, analizzando i cicli di riassortimento e le specifiche strategie di merchandising;  - Guidare il Team verso il raggiungimento degli obiettivi commerciali condivisi.   Profilo - Laurea o Diploma;  - Esperienza nel ruolo di 1-2 anni, preferibilmente maturata in store di superfici di medie e di grandi dimensioni;  - Conoscenza della lingua inglese;  - Capacità di gestire un team numeroso, stimolandolo e guidandolo verso gli obiettivi.

Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di Assistant Store Manager a San Biagio di Callalta (TV).   Principali responsabilità e attività   In supporto allo Store Manager: - Monitorare ed interpretare i KPI con lo scopo di incrementare le vendite, migliorare i tassi di conversione e i valori medi dello scontrino; - Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento Budget e Target); - Organizzare e pianificare le attività in store in accordo con le funzioni di sede; - Garantire la corretta implementazione delle campagne promozionali e i piani di visual merchandising dello store di riferimento; - Sviluppare le competenze e la crescita del Team attraverso obiettivi strutturati e piani di sviluppo accurati e in linea con la direzione HR; - Gestire il magazzino monitorando gli stock in ingresso/uscita, analizzando i cicli di riassortimento e le specifiche strategie di merchandising; - Guidare il Team verso il raggiungimento degli obiettivi commerciali condivisi.   Profilo - Laurea o Diploma; - Esperienza nel ruolo di 1-2 anni, preferibilmente maturata in store di superfici di medie e di grandi dimensioni; - Conoscenza della lingua inglese; - Capacità di gestire un team numeroso, stimolandolo e guidandolo verso gli obiettivi.

Cisalfa Sport, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, è alla ricerca di un Buyer da inserire nella Direzione Acquisti.   La figura sarà responsabile della gestione e dello sviluppo della categoria merceologica Running & Training, definendo la selezione, le condizioni commerciali e l'assortimento dei prodotti sui punti vendita.   Principali attività e responsabilità - Gestione della selezione della gamma di prodotti della categoria merceologica di competenza e della definizione della strategia di sviluppo; - Gestione delle relazioni commerciali con il parco fornitori, al fine di ottenere le migliori condizioni d'acquisto;  - Analisi dei dati di vendita per sviluppare gli ordini di acquisto e calibrare la strategia di assortimento, garantendo una distribuzione efficace e adattata alle esigenze dei punti vendita; - Indentifica le nuove tendenze di mercato con l'obiettivo di massimizzare le vendite; - Collabora con le funzioni marketing e digital nella definizione e nell'implementazione dei piani di marketing e comunicazione per brand/categoria/prodotto.    Profilo  - Esperienza pregressa di almeno 2-5 anni in ambito acquisti; - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale (o affini); - Conoscenza del pacchetto Office e in particolare di Excel; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Ottime capacità analitiche e orientamento al risultato; - Completano il profilo: proattività, capacità relazionali e di negoziazione.    

Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di Assistant Store Manager a Conegliano Veneto (TV).   Principali responsabilità e attività   In supporto allo Store Manager: - Monitorare ed interpretare i KPI con lo scopo di incrementare le vendite, migliorare i tassi di conversione e i valori medi dello scontrino; - Assicurare il raggiungimento della performance economica dello Store (raggiungimento Budget e Target); - Organizzare e pianificare le attività in store in accordo con le funzioni di sede; - Garantire la corretta implementazione delle campagne promozionali e i piani di visual merchandising dello store di riferimento; - Sviluppare le competenze e la crescita del Team attraverso obiettivi strutturati e piani di sviluppo accurati e in linea con la direzione HR; - Gestire il magazzino monitorando gli stock in ingresso/uscita, analizzando i cicli di riassortimento e le specifiche strategie di merchandising; - Guidare il Team verso il raggiungimento degli obiettivi commerciali condivisi.   Profilo - Laurea o Diploma; - Esperienza nel ruolo di 1-2 anni, preferibilmente maturata in store di superfici di medie e di grandi dimensioni; - Conoscenza della lingua inglese; - Capacità di gestire un team numeroso, stimolandolo e guidandolo verso gli obiettivi.

Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca figure di Sales Assistant per la Nuova Apertura a Bracciano (RM).   I nostri Sales Assistant sono fondamentali per il successo dei nostri Store. Stiamo cercando persone determinate, dinamiche e proattive.   ATTIVITÀ - Accogliere e accompagnare i clienti durante l'esperienza di acquisto in Store; - Supportare nella scelta del prodotto più adatto con disponibilità e professionalità; - Sviluppare e mantenere una adeguata relazione con i clienti, garantendo una significativa Customer Experience grazie anche al supporto di strumenti digitali; - Allestire e mantenere gli spazi del punto vendita declinando le linee guida fornite dal Team Visual; - Mantenere e gestire gli stock di reparto e di negozio, garantendo la disponibilità dei prodotti.    PROFILO - Disponibilità a lavorare con flessibilità di orario, anche nei week end; - Esperienza, anche minima, su ruoli analoghi in aziende del settore Retail e GDO/GDS; - Passione per lo sport e lifestyle; - Orientamento al cliente, capacità relazionali e propensione al team working.

Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di Area Manager per la regione Campania. La figura, riportando al Regional Manager all'interno della Direzione Vendite, avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale dei negozi affidati.   Principali responsabilità e attività - Analizzare e supervisionare i KPI per monitorare la performance dei negozi e per definire obiettivi sfidanti e garantirne il successo;  - Assicurare il raggiungimento degli obiettivi economici (es. fatturato, target) condivisi, animando l'attività degli Store Manager e gestire il conto economico dell'area; - Sviluppare e coordinare le strategie commerciali e l'attività di vendita, garantendo un'adeguata customer experience; - Collaborare con le diverse funzioni di sede per garantire la corretta implementazione e attuazione delle linee guida aziendali (es. marketing, visual merchandising e logistica); - Partecipare attivamente alla gestione di progetti di sviluppo e di new opening sul territorio;   - Collaborare con il team HR all'assunzione, formazione e valorizzazione delle risorse in forza attraverso il processo di Performance Management, fornendo feedback e follow-up costanti.   Profilo - Laurea o Diploma; - Pregressa esperienza in ruolo analogo in realtà Retail/GDO/GDS; - Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office; - Digital mindset, visione strategica e propensione all'innovazione; - Capacità analitiche e di decision making; - Completano il profilo: proattività, gestione delle priorità, negoziazione e capacità di lavorare in partnership con le funzioni di business.   

Il gruppo Cisalfa Sport, leader omnicanale per sport e lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 collaboratori, ricerca un HRBP per la rete di Punti Vendita del Nord Est.    La risorsa, riportando direttamente alla Direzione HR, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).    Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.     Principali attività e responsabilità:   - Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area;  - Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati;  - Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager;  - Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti;  - Assicurare, attraverso una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.    Requisiti:   - Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari;  - Pregressa esperienza in ruolo analogo o come HR Generalist in realtà Retail;   - Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office;   - Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate;  - Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business.    Sede di lavoro: Bologna/Padova